El día de hoy aprenderemos cómo implementar la nómina electrónica de forma rápida y sencilla. Es importante saber que en el documento de nómina se presentan detalles como el salario, las prestaciones, deducciones para las obligaciones fiscales y la seguridad social de los empleados y además que este documento tiene una validez legal ante la DIAN.
Por otra parte, en este documento también se deben tener en cuenta los pagos y deducciones adicionales como bonificaciones, horas extras, subsidios de transporte o alimentación, créditos con la empresa, etc.
Por otra parte, es imperativo resaltar que existen diferentes tipos de nómina los cuales son tipificados de acuerdo a la periodicidad acordada al momento de firmar el contrato de contratación y los cuales se deben tener en cuenta a la hora de liquidar la nómina. Estos son:
>>>>> Momentos para Liquidar la Nómina <<<<<_
Si ya cuentas con el servicio de facturación electrónica de FPI el proceso para implementar nómina electrónica será mucho más sencillo de aprender.
A continuación te presentamos las 3 etapas para implementar nómina electrónica, las cuales evidenciarán la similitud con el proceso de facturación.
>>>>> Habilitación <<<<<
>>>>> Generación y Transmisión <<<<<