Descubre el paso a paso para implementar nómina electrónica de forma fácil y rápida

El día de hoy aprenderemos cómo implementar la nómina electrónica de forma rápida y sencilla. Es importante saber que en el documento de nómina se presentan detalles como el salario, las prestaciones, deducciones para las obligaciones fiscales y la seguridad social de los empleados y además que este documento tiene una validez legal ante la DIAN.

Por otra parte, en este documento también se deben tener en cuenta los pagos y deducciones adicionales como bonificaciones, horas extras, subsidios de transporte o alimentación, créditos con la empresa, etc.

Por otra parte, es imperativo resaltar que existen diferentes tipos de nómina los cuales son tipificados de acuerdo a la periodicidad acordada al momento de firmar el contrato de contratación y los cuales se deben tener en cuenta a la hora de liquidar la nómina. Estos son:

 

>>>>> Momentos para Liquidar la Nómina <<<<<_

Si ya cuentas con el servicio de facturación electrónica de FPI el proceso para implementar nómina electrónica será mucho más sencillo de aprender.

A continuación te presentamos las 3 etapas para implementar nómina electrónica, las cuales evidenciarán la similitud con el proceso de facturación.

>>>>> Habilitación <<<<<

 

>>>>> Generación y Transmisión <<<<<

 

>>>>> Validación <<<<<

Ahora que ya conoces lo fácil que es implementar nómina electrónica, te invitamos a conocer los increíbles beneficios de realizar este proceso con un proveedor tecnológico autorizado por la DIAN como es FPI. 

 Consulta a nuestros asesores los cuales te ayudarán si aún tienes algún tipo de inquietud o deseas obtener más información. Recuerda que en FPI hacemos tu vida más fácil, pagando el precio justo.